人材育成

実験と加速器、実験と理論をつなぐ国際的なリーダーの育成

B-BRAVEでは、コロナ禍で停滞したKEK-大学-海外の人材還流を強化して、実験-加速器-理論の連携により

• 最先端検出器技術に秀でた能力を有し、海外の専門家と協力して検出器アップグレードを先導できる人材
• 加速器研究者と協力さらには加速器研究に参画してルミノシティ増強を担える人材
• 理論と連携して測定結果から物理のアウトカムを引き出し、さらに新しい測定や解析を提案できる人材

の育成を目指しています。

そのために、若手が所属研究室の蛸壺に陥ることなく、より先鋭化された専門性を磨く機会や幅広い専門性を獲得する機会を提供するために、B-BRAVE人材育成プログラムとして、①ポスドク雇用（海外研究機関での研究を推奨）、②海外若手派遣（長期：6ヶ月以上、短期：2ヶ月以上6ヶ月未満）を実施します。そして、この際の研究テーマは、それまでの研究をより先鋭化させるもの（先鋭型）、加速器などの新たな研究テーマにチャレンジするもの（転換型）、実験-理論の連携研究を進めるもの（連携型）が可能な設計としています。さらに③国内インターン（2ヶ月以上6ヶ月未満）では、KEKや大学の協力教員がメンターとして協力し、若手が新たな専門性を習得する機会を創出、④若手プロジェクト研究により、若手が自ら研究を提案し自身の裁量と責任で進める研究を支援します。

こうした人材育成により、将来の国際共同プロジェクトで日本人研究者が主導的役割を果たせるようにします。